一般事業主行動計画
女性が働きやすく、長く活躍できる職場づくりに取り組むため、次のように行動計画を策定いたします。
１．計画期間 令和7年4月1日～令和12年3月31日の5年間
２．課題 前回の策定から、3年間で平均継続勤務年数が２年伸びたが、やはりまだ仕事と家庭の両立が困難なことから、出産を機に退職する場合が多いため、男性社員との平均年数に差がある。
目標１． 女性の平均継続勤務年数を１２年から１５年に伸ばす
《取組内容》
・令和７年４月～ 社員への働き方についてのヒヤリング、現状把握
・令和７年４月～ 育児・介護休業を活用できるよう、案内等の作成、社員への周知
目標２． 産前産後休業や育児休業や介護休業、育児休業給付の制度の周知を図る
《取組内容》
・令和７年４月～ 育児・介護休業を活用できるよう、制度に関する案内を作成し、社員へ周知
2025年4月
和歌山トヨペット株式会社
